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Für Unternehmen

Zugang zu Fachkräften und Auszubildenden mit Leichtigkeit

Motivierte, belastbare und hochqualifizierte Arbeitskräfte. Wir verbinden Ihr Unternehmen mit Top-Talenten aus Afrika und gewährleisten einen reibungslosen Einstellungsprozess und einen problemlosen Übergang nach Deutschland.

Ihr vertrauenswürdiger Partner für Fachkräfte aus Afrika

Motivation, Ehrgeiz und Pflichtbewusstsein ...drei der unzähligen positiven Eigenschaften, die Arbeitskräfte aus West- und Ostafrika auszeichnen. Neben einer hohen Lernbereitschaft und Belastbarkeit sowie einem respektvollen Umgang mit älteren oder kranken Menschen eignen sie sich hervorragend als Pflegekräfte. Darüber hinaus sind Arbeitskräfte aus Kenia, Nigeria und Ghana aufgrund ihres starken Servicebewusstseins und ihrer hohen Leistungsbereitschaft gut geeignet für Rollen in der Küche, im Gesundheitswesen, in der IT und in der Gastronomie. Im Handwerk und in der Industrie zeichnen sie sich durch Präzision, umfangreiche praktische Fähigkeiten und eine solide Grundbildung, insbesondere in naturwissenschaftlichen Bereichen, aus.

Die Rekrutierung von Auszubildenden oder Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern bringt einige formale Besonderheiten mit sich. Mit Germanlanding.de haben Sie einen zuverlässigen Partner, der sich bestens mit den administrativen Angelegenheiten auskennt und diese gewissenhaft für Sie erledigt.

Unsere Dienstleistungen

Nahtlose Dokumentation und Bewerberauswahl

Germanlanding.de übernimmt den gesamten Dokumentationsprozess, um einen reibungslosen und erfolgreichen Visumantrag für Auszubildende und Fachkräfte zu gewährleisten. Um Ihnen tiefere Einblicke in potenzielle Kandidaten zu ermöglichen, können wir auf Wunsch ein Zoom-Interview arrangieren, damit Sie deren Fähigkeiten, Sprachkenntnisse und Eignung für Ihr Unternehmen vor einer Entscheidung bewerten können.

Eignungsprüfung und Vorauswahl

Wir bewerten und wählen Kandidaten sorgfältig nach strengen Kriterien aus, um ihren Erfolg in Deutschland zu gewährleisten:

  • ✓ Mindestens 12 Jahre Schulbildung im Heimatland
  • ✓ Zertifizierte Deutschkenntnisse (Mindestens B1, B2)
  • ✓ Engagement für berufliche und kulturelle Integration
Vollständige Dokumentation und Visumunterstützung

Wir kümmern uns um alle erforderlichen Dokumente, um die deutschen Beschäftigungs- und Aufenthaltsbestimmungen zu erfüllen:

  • ✓ Visum- und Arbeitserlaubnisbearbeitung (für Nicht-EU-Länder wie Kenia, Nigeria, Ghana)
  • ✓ Beschaffung des Einreisevisums von der deutschen Botschaft
  • ✓ Organisation der Krankenversicherung vor der Ankunft
Anmeldung und administrative Unterstützung bei der Ankunft

Um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten, unterstützen wir bei wichtigen administrativen Aufgaben:

  • ✓ Lokale Anmeldung (Ausländerbehörde, Steuernummer usw.)
  • ✓ Eröffnung eines deutschen Bankkontos für finanzielle Sicherheit
Laufende Integration und Unterstützung

Erfolgreiche Integration ist der Schlüssel zur Stabilität der Belegschaft. Wir bieten:

  • ✓ Dedizierte Unterstützungspersonen in Deutschland, die Neuankömmlingen helfen
  • ✓ Hilfe bei der Wohnungssuche für einen reibungslosen Übergang
  • ✓ Kontinuierliche Unterstützung, um einen komfortablen Start in der neuen Umgebung zu gewährleisten
FAQs

Häufig gestellte Fragen

Wir spezialisieren uns auf die Rekrutierung von Fachkräften und Auszubildenden für Branchen wie Gesundheitswesen (Pflegekräfte und Krankenschwestern), Gastgewerbe (Köche und Servicekräfte) und technische Bereiche (Ingenieurwesen und Handwerk). Unsere Kandidaten aus West- und Ostafrika sind hochmotiviert, belastbar und verfügen über fundierte Deutschkenntnisse.

Wir kümmern uns um die Zusammenstellung aller erforderlichen Dokumente und stellen sicher, dass diese den deutschen Beschäftigungs- und Aufenthaltsbestimmungen entsprechen. Außerdem unterstützen wir bei der Beantragung des erforderlichen Einreisevisums bei der deutschen Botschaft im Heimatland des Kandidaten. Unser Team gewährleistet einen reibungslosen Antragsprozess, um Verzögerungen zu minimieren.

Klare Stellenbeschreibungen und Ausbildungsanforderungen, Engagement für faire Löhne und Gleichbehandlung, Bereitschaft zur Unterstützung der Integration ausländischer Arbeitskräfte.

Ja! Wir können jederzeit ein Zoom-Interview arrangieren, um Ihnen bei der Bewertung der Eignung des Kandidaten für Ihr Unternehmen zu helfen. So können Sie deren Fähigkeiten, Sprachkenntnisse und Gesamteignung vor einer Einstellungsentscheidung bewerten.

Unsere Kandidaten sind qualifiziert in den Bereichen Gesundheitswesen, Gastgewerbe, IT, Ingenieurwesen und verschiedenen technischen Berufen.

Unser Vermittlungsservice basiert auf einer transparenten, einmaligen Gebühr. Die genauen Kosten hängen von der Ausbildung oder der Arbeitsrolle ab, und wir geben die Details auf Anfrage bekannt. Der Prozess ist zunächst kostenlos und unverbindlich – Gebühren werden nur bei erfolgreicher Vermittlung erhoben.

Wir sorgen für einen reibungslosen Übergang, indem wir bei der lokalen Anmeldung, der Wohnungssuche und der Integration in die neue Umgebung helfen. Unsere Unterstützung vor Ort stellt sicher, dass sich die Mitarbeiter schnell einleben, was sie motivierter und produktiver in Ihrem Unternehmen macht.

Starten Sie Ihre Reise oder erweitern Sie Ihr Team noch heute mit uns!

Germanlanding.de überbrückt die Lücke zwischen ehrgeizigen Einzelpersonen und Unternehmen, die Fachkräfte benötigen, und bietet umfassende Umzugsdienstleistungen, faire Rekrutierungspraktiken und persönliche Unterstützung, um Erfolgsgeschichten für alle Beteiligten zu schaffen.